octubre 23, 2009
Diego Hervás / Director General / Xerox
En estos tiempos de adversidad económica, hemos lanzado un programa de compra de vacaciones adicionales, mediante el cual y de forma voluntaria, los empleados de Xerox pueden disfrutar de días adicionales de vacaciones -entre 5 y 10 días-, no remunerados.
Estos días pueden ser tomados con la mayor flexibilidad, desde un día por semana hasta todos seguidos, de acuerdo con los deseos de nuestros empleados, tomando las precauciones oportunas para mantener siempre cubiertos los servicios esenciales a nuestros clientes. El importe del salario correspondiente se descuenta de forma lineal, desde el mes de junio hasta el mes de diciembre de este ejercicio.
Esta propuesta fue bien recibida y el nivel de respuestas afirmativas fue de más del 78% de los empleados, demostrando así un alto grado de solidaridad, compromiso y de apoyo a la Compañía, brindando, con su sacrificio personal, su ayuda económica en momentos difíciles.
Diego Hervás / Director General / Xerox
