Archive for the 'Personas' Category

May Ferreira. FYM: Avanzamos juntos, formación contra la crisis

May Ferreira / Responsable de Formación / FYM

May Ferreira / Responsable de Formación / FYM

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“En FYM siempre apostamos por las personas, pero creemos que, en tiempos de crisis, esta actitud debe ser aún más determinante. De esta manera y pensando en nuestros mandos, decidimos poner en marcha una acción de apoyo, “Avanzamos juntos”, un programa formativo de refuerzo ante la incertidumbre que se produce en situaciones adversas”.

diciembre 24th, 2009 | Comentarios desactivados

 

Diego Hervás. Xerox: El compromiso de los empleados en momentos difíciles

Diego Hervás / Director General / Xerox

Diego Hervás / Director General / Xerox

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“En estos tiempos de adversidad económica, hemos lanzado un programa de compra de vacaciones adicionales, mediante el cual y de forma voluntaria, los empleados de Xerox pueden disfrutar de días adicionales de vacaciones -entre 5 y 10 días-, no remunerados”.

octubre 23rd, 2009 | Comentarios desactivados

 

Queta Domènech. Vallformosa: La implicación del equipo como clave

Queta Domènech / Directora General / Vallformosa

Queta Domènech / Directora General / Vallformosa

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“A finales del pasado año, durante la convención de la empresa, comunicamos a nuestra plantilla la situación en la que nos encontrábamos. Sabíamos que 2009 no sería un año fácil. Les comunicamos que estábamos en un arduo proceso de redefinición de nuestra compañía y que necesitábamos la ayuda y la implicación de todos. Actualmente, con el objetivo de ganar la batalla a la actual situación económica, nuestros esfuerzos están dirigidos a los siguientes puntos:”

octubre 19th, 2009 | Comentarios desactivados

 

Joan Font. Abertis Logística: “Flexilogística”: Comprensión, Adaptación y Flexibilidad con el cliente

Joan Font / Director General / Abertis

Joan Font / Director General / Abertis

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“Ante la actual situación económica nuestra compañía ha diseñado un plan estratégico que consiste principalmente en identificar los elementos que permitan una adaptación apropiada a la actual coyuntura. Todas las actuaciones derivadas de este plan pretenden, además, crear las bases necesarias para estar bien posicionados cuando la crisis finalice y, consecuentemente, salir reforzados de ella”.

octubre 16th, 2009 | Comentarios desactivados

 

Teresa Millán. Lilly: TRANSFORMARSE para crecer

Teresa Millán / Directora de Relaciones Institucionales / Lilly

Teresa Millán / Directora de Relaciones Institucionales / Lilly

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“Transformación ha sido la palabra clave en Lilly a lo largo del último año. Detrás de ella se esconde un proceso fundamental para afrontar y superar los desafíos de la compañía y de todo el sector farmacéutico en general en los próximos años. Por eso, más que una respuesta ante la crisis, este plan es una medida de anticipación buscando, como siempre, la excelencia operativa en todo lo que hacemos”.

octubre 5th, 2009 | Comentarios desactivados

 

Pilar Puig. Primark: Ilusión, ideas y proyectos de vida para encontrar empleo

Pilar Puig / Directora de RRHH para Iberia / Primark

Pilar Puig / Directora de RRHH para Iberia / Primark

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“La confianza y la ilusión son una correa de transmisión de optimismo y de seguridad en el futuro que damos al equipo. En nuestra empresa disponemos de muchos proyectos ya que estamos en expansión, por ello, en estos momentos, tenemos en marcha varios procesos de selección abiertos”.

septiembre 25th, 2009 | Comentarios desactivados

 

Ana Lorenzo. Cigna: Seguros en tiempos inseguros

Ana Lorenzo / Directora General / Cigna

Ana Lorenzo / Directora General / Cigna

Logo Cigna
“Los seguros son nuestra especialidad y no hay mejor momento para demostrarlo que en tiempos de crisis. Por eso hemos decidido tomar medidas: somos un grupo previsor y siempre trabajamos con un plan de contingencia que nos ayude ante una posible caída de ventas o dificultades a la hora de renovar las pólizas”.

septiembre 18th, 2009 | Comentarios desactivados

 

Krista Walochik. Norman Broadbent: Coaching de transición

Krista Walochik / Presidente / Norman Broadbent

Krista Walochik / Presidente / Norman Broadbent

Norman Broadbent
“Es filosofía de Norman Broadbent como expertos en talento ejecutivo, no solo conocer a directivos que están en activo, sino también a aquellos que están en transición. En el actual contexto económico-financiero, están en aumento las personas en próxima desvinculación de sus empresas. Buscan en los cazatalentos –y no siempre encuentran – un asesoramiento sobre cómo acercarse de la manera óptima al mercado de puestos directivos y cómo encajar su experiencia en las nuevas demandas y oportunidades”.

agosto 24th, 2009 | Comentarios desactivados

 

Dionisio Gracia. Origen 99: Vida después de la crisis

Dionisio Gracia / Consejero Delegado / Origen 99

Dionisio Gracia / Consejero Delegado / Origen 99

Origen 99
“Que nadie lo dude: hay vida después de la crisis, por muy virulenta que sea ésta. Para superar esta situación las recetas son sencillas: claridad de enfoque, comunicación del mismo, orientación a resultados de todo el equipo y mejora de la productividad”.

julio 6th, 2009 | 1 Comentario

 

Luis Gonzalez Llobet. Inversiones Odin: Adaptarse y explotar nuevas oportunidades

Luis González Llobet / Presidente / Inversiones Odin

Luis González Llobet / Presidente / Inversiones Odin

Inversiones Odin
“Somos una empresa familiar presente en el sector de la distribución de productos del hogar y en el sector inmobiliario. Una diversificación de actividad que nos ha permitido actuar, ante la crisis, desde varios frente”.

julio 1st, 2009 | 1 Comentario

 

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